著作権法・職務著作とは？ちょさくけんほう・しょくむちょさく
著作権法は、プログラムを含む著作物を無断で複製・改変・公衆送信されない権利を創作者に与える法律で、権利は登録などの手続なしに創作した時点で自動的に発生する（無方式主義）。職務著作は、法人の発意により従業員が職務として作り法人名義で公表する著作物について、一定の要件を満たせば著作者を法人とする例外の定めである。
最終更新：2026-10-07
高度試験の午前Iを最短で暗記する →背景
原則どおりなら著作者は実際に書いた個人になる。すると会社が自社製品を改修・販売するたびに個々の社員の許諾が要り、退職者が出れば連絡もつかなくなる。組織の活動として作られたものは組織へ権利をまとめたほうが実態に合う、という調整が職務著作である。午前I（科目A-1）では権利の帰属先を選ばせる形で問われる。
具体例
ソフトウェア会社の社員が業務としてプログラムを開発した場合、要件を満たせば著作権は個人ではなく会社に帰属する。一方、外部のベンダへ委託して開発させた場合は職務著作にならず、契約で帰属を定めないと権利は受託側に残る。
試験での引っ掛け
アイデアやアルゴリズムそのものは著作権の保護対象外で、守られるのは具体的な表現（ソースコードなど）である点が頻出。また委託開発を職務著作と混同しないこと。委託先の社員にとっての使用者は委託先であり、発注者のものにするには契約で著作権の譲渡を定める必要がある。
関連用語
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。