ワークエンゲージメント・ワークライフバランスとは？わーくえんげーじめんと・わーくらいふばらんす
ワークエンゲージメントは仕事に対する活力・熱意・没頭を伴う肯定的な心理状態。ワークライフバランスは仕事と私生活の調和がとれた状態。いずれも従業員の生産性・定着率向上を狙う人的資源管理の関心事。
最終更新：2026-10-06
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フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、育児・介護と両立しながら高いモチベーションで働ける環境を整える。
試験での引っ掛け
ワークエンゲージメントとワーカホリズム（仕事中毒）は取り違えやすい。どちらも仕事に没頭するが、前者は肯定的・自発的な熱意、後者は強迫的な動機による点が逆。またワークライフバランスは「私生活を優先して労働時間を減らすこと」ではなく、仕事と生活の調和を指す。
関連用語
出典・参考
公式シラバスの9 企業と法務 ＞ 1. 経営・組織論 ＞ (2) 経営管理に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。