OJT・Off-JTとは？おーじぇーてぃー・おふじぇーてぃー
OJT・Off-JTとは、実務を通じて上司や先輩が指導するのがOJT、職場を離れて集合研修などで学ぶのがOff-JT。プロジェクトでは立ち上げ期にOff-JTで基礎を揃え、実行期にOJTで定着させる組合せが基本で、その使い分けの根拠が問われる。
最終更新：2026-10-06
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新フレームワークを使う案件で、開始前に2日間の集合研修（Off-JT）で全員の用語を揃え、その後はペア作業と週次の相談枠（OJT）で定着させる。OJTだけだと指導者の力量と繁忙度で品質がばらつくため、両者を組む。
試験での引っ掛け
OJTは「教えずに現場に放り込む」ことではなく、目標・指導者・期間を決めた計画的な育成。またOJTは指導者の工数を確実に食うので、要員計画では被指導者だけでなく指導者側の稼働も見込む必要がある。
関連用語
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。