スキル標準（ITSS・iCD）とは？
スキル標準（ITSS・iCD）とは、IT関連の職種と、必要な知識・技能を段階的に整理した共通の物差し。人材の現状を客観的に把握し、育成計画、採用要件、外部委託時の要員水準の取り決めなどに用いる。組織の課題と人材要件を結びつけて考える枠組みも用意されている。
すきるひょうじゅん
スキル標準（ITSS・iCD）の意味
IT関連の職種と、必要な知識・技能を段階的に整理した共通の物差し。人材の現状を客観的に把握し、育成計画、採用要件、外部委託時の要員水準の取り決めなどに用いる。組織の課題と人材要件を結びつけて考える枠組みも用意されている。
スキル標準（ITSS・iCD）の具体例
自社の技術者を職種とレベルで棚卸しした結果、上級の設計人材がレベル4以上で2名しかいないと判明する。3年後に必要な6名との差を、社内育成4名と中途採用2名に分けて計画し、育成対象者には資格取得と実務経験の要件を設定する。
スキル標準（ITSS・iCD）は試験でどう引っ掛けられる？
人事評価や賃金決定の道具として使うと、レベル認定を巡る駆け引きが生じて実態把握ができなくなる。目的は現状把握と育成にある。また標準をそのまま導入するのではなく、自社の職種定義に合わせて調整して使う。
スキル標準（ITSS・iCD）と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。