契約形態（請負契約・準委任契約）・検収とは？けいやくけいたい（うけおいけいやく・じゅんいにんけいやく）・けんしゅう
請負契約は成果物の完成に対して報酬を払う契約、準委任契約は業務を遂行する行為そのものに報酬を払う契約で、完成義務があるかどうかが分かれ目になる。検収は納品物が発注時の要件を満たすかを発注者が確認して正式に受け入れる手続きで、これを経て支払と契約不適合責任の起算が動く。
最終更新：2026-10-06
この語が出る過去問を解く →背景
同じ「開発を頼む」でも、出来上がりを買うのか人の稼働を買うのかで、責任の所在がまったく変わる。この線引きを曖昧にしたまま相手先の社員へ日々指示を出すと、契約書と実態が食い違い、偽装請負として労働法上の問題になる。委託先に情報資産を預ける立場では、契約の型がそのまま「どこまで相手に求められるか」の範囲を決めるため、セキュリティ要求事項を書き込む先としても押さえておく必要がある。
具体例
経済産業省とIPAが公開する「情報システム・モデル取引・契約書」は、要件定義は準委任、設計・製造は請負というように工程ごとに契約の型を分けるひな型を示している。外部委託の終了時には、貸与した資料やデータの回収・廃棄の実施結果まで確認して受け入れる流れになる。
試験での引っ掛け
請負は完成義務と契約不適合責任を負い、準委任は完成義務を負わず善管注意義務にとどまる、という対で覚える。どちらの契約でも発注者が委託先の社員へ直接指揮命令することはできず、やれば偽装請負になる。直接指示を出せるのは労働者派遣契約だけで、この3者の切り分けが定番の出題。検収も「荷物が届いたこと」ではなく、発注者が要件充足を確かめて受け入れる行為である。
関連用語
出た過去問
出典：平成30年度 秋期 情報セキュリティマネジメント試験 午前 問38（IPA）
外部委託管理の監査に関する記述のうち，最も適切なものはどれか。
正解：請負契約においては，委託側の事務所で作業を行っている受託側要員のシステムへのアクセスについて，アクセス管理が妥当かどうかを，委託側が監査できるように定める。
要点：外部委託は契約で委託側の監査権を確保しておく
外部委託では、委託先の要員が委託側の情報資産にアクセスすることが多いため、アクセス権の付与・変更・削除が妥当に管理されているかを委託側が確かめられる状態にしておく必要がある。契約時に監査権（アクセス権や作業状況を委託側が監査できること）を定めておくのが適切な対応である。なお請負契約では委託側が受託側要員を直接指揮命令できず、それを行えば偽装請負となる。
出典：平成28年度 秋期 情報セキュリティマネジメント試験 午前 問36（IPA）
準委任契約の説明はどれか。
正解：善管注意義務を負って作業を受託する契約
要点：準委任は完成義務でなく善管注意義務を負う契約
準委任契約は、仕事の完成ではなく事務の処理そのものを目的とする契約で、受託者は善良な管理者の注意をもって業務を遂行する義務（善管注意義務）を負う。成果物の完成義務を負うのは請負契約であり、発注者の指揮命令下で働くのは労働者派遣である。IT分野では、要件定義や運用支援のように成果を確約しにくい作業で準委任が用いられる。
出典：平成28年度 春期 情報セキュリティマネジメント試験 午前 問36（IPA）
請負契約の下で，自己の雇用する労働者を契約先の事業所などで働かせる場合，適切なものはどれか。
正解：雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。
要点：請負では雇用主が自ら指揮命令する。契約先の指示は偽装請負
請負は仕事の完成を目的とする契約であり、労働者を指揮命令するのはあくまで雇用主である請負業者側である。契約先の事業所で作業する場合でも、契約先が直接指示を出せば偽装請負となり、労働者派遣法などに抵触する。
出典・参考
公式シラバスの2 企業と法務 ＞ 3 労働関連・取引関連法規 ＞ 企業間の取引に関わる契約に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。