コンプライアンスプログラムとは？こんぷらいあんすぷろぐらむ
コンプライアンスプログラムとは、法令と社内規程の遵守を、個人の倫理観ではなく組織の仕組みで確保するための一連の取り組み。行動規範の策定、教育・研修、相談と通報の経路整備、モニタリングと監査、違反時の処分と再発防止までを一体で設計し、PDCAで回すことを前提にする。
最終更新：2026-10-06
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違反が起きるたびに担当者個人の資質の問題として処理していた時代は、担当が替わると同じ違反が再発した。人に頼らず、教育・監視・処分を組み合わせて違反が起きにくい状態を作るという発想への転換がこの枠組みの出発点である。多重下請けで要員の出入りが激しいプロジェクトほど、個人の善意には頼れない。
具体例
監査指摘が出るたびに計画外の対応で要員が抜ける事態を避けるため、協力会社の入場時教育、行動規範への同意取得、四半期ごとの作業実態の抜き取り確認を、あらかじめ工数と費用として見積りへ積んでおく。再委託が何段も入る案件ほど、この手当ての有無が終盤の余力を分ける。
試験での引っ掛け
規程を作って周知しただけでは機能せず、モニタリングと違反時の処分まで含めて初めてプログラムと呼べる。また内部統制が財務報告の信頼性など経営目的の達成を広く扱うのに対し、このプログラムは法令遵守に焦点を絞っている点が対比で問われる。
関連用語
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。