個人情報保護法とは?
個人情報保護法とは、生存する個人に関する情報であって、氏名や生年月日等により特定の個人を識別できるもの(他の情報と容易に照合でき識別できるものを含む)と、個人識別符号が含まれるものを個人情報と定義し、その取扱いのルールを定める法律。利用目的の特定・通知、第三者提供の制限、安全管理措置などを義務付ける。
プロジェクトマネージャ試験の過去問では1回出題されています。
こじんじょうほうほごほう
個人情報保護法の意味
生存する個人に関する情報であって、氏名や生年月日等により特定の個人を識別できるもの(他の情報と容易に照合でき識別できるものを含む)と、個人識別符号が含まれるものを個人情報と定義し、その取扱いのルールを定める法律。利用目的の特定・通知、第三者提供の制限、安全管理措置などを義務付ける。
個人情報保護法の具体例
単独では個人を識別できない情報でも、社内の他の名簿と容易に照合して特定できるなら個人情報にあたる。
個人情報保護法は試験でどう引っ掛けられる?
死者の情報や法人の情報は対象外。要配慮個人情報(人種、信条、病歴など)は原則として本人同意なしの取得が禁止される点も頻出。
個人情報保護法が出た過去問
個人情報保護法が保護の対象としている個人情報に関する記述のうち、適切なものはどれか。
正解:生存している個人に関する情報に限られる。
要点:個人情報保護法の対象は生存する個人を識別できる情報
個人情報保護法が対象とする個人情報は、生存する個人に関する情報であって、氏名や生年月日などにより特定の個人を識別できるものである。死亡した人の情報は同法の保護対象外であり、また企業が保有するものに限られず、秘匿性の高さや国籍も要件ではない。個人識別符号を含むものも個人情報に該当する。
出典:令和2年度 10月 プロジェクトマネージャ試験 am2 問21(IPA)
最終更新:2026-08-25/解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。