公益通報者保護法とは？
公益通報者保護法とは、事業者の法令違反行為を、労働者等が通報したことを理由とする解雇・降格・不利益取扱いを禁じる法律。一定規模以上の事業者には、通報を受け付け調査・是正する体制の整備と、通報者を特定させる情報の守秘が義務付けられている。
こうえきつうほうしゃほごほう
公益通報者保護法の意味
事業者の法令違反行為を、労働者等が通報したことを理由とする解雇・降格・不利益取扱いを禁じる法律。一定規模以上の事業者には、通報を受け付け調査・是正する体制の整備と、通報者を特定させる情報の守秘が義務付けられている。
公益通報者保護法の具体例
社内通報窓口を法務部門と社外弁護士の二系統で設け、受付担当者に守秘義務を課す。通報を受けたら調査担当を利害関係のない者から選び、通報者の人事評価に影響しないよう、評価者へは通報の事実を伝えない運用にする。
公益通報者保護法は試験でどう引っ掛けられる？
保護の対象は正社員に限らず、派遣労働者や取引先の従業者、退職後一定期間内の者、役員にも及びうる。また匿名通報でも体制上は受け付ける必要がある一方、保護の要件は通報先（社内・行政・外部）ごとに異なる点が問われる。
公益通報者保護法と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。