職務発明とは？
職務発明とは、従業者が職務として行った発明で、その性質上使用者の業務範囲に属するもの。あらかじめ勤務規則等で定めておけば特許を受ける権利は初めから使用者に帰属させることができ、その場合、従業者は相当の金銭その他の経済上の利益を受ける権利を持つ。
しょくむはつめい
職務発明の意味
従業者が職務として行った発明で、その性質上使用者の業務範囲に属するもの。あらかじめ勤務規則等で定めておけば特許を受ける権利は初めから使用者に帰属させることができ、その場合、従業者は相当の金銭その他の経済上の利益を受ける権利を持つ。
職務発明の具体例
研究部門の社員が担当テーマで生み出した改良発明は、社内規程により権利が会社へ帰属し、登録時と実施売上に応じた報奨金が支払われる。規程を作る際は、対価の算定基準を決める過程に従業者の意見を聴く手続が求められる。
職務発明は試験でどう引っ掛けられる？
職務発明であっても、発明者としての氏名表示は従業者に残る。また職務と無関係な自由発明にまで会社が権利を主張する定めは無効。規程がなければ権利は原則として発明した従業者に生じる点も取り違えやすい。
職務発明と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。