マイナンバー法とは？
マイナンバー法とは、個人番号（マイナンバー）の利用範囲を社会保障・税・災害対策の分野に限定し、収集・保管・提供に厳格な制限を課す法律。個人情報保護法より強い規律が置かれ、法令で定められた事務以外での取得や、本人の同意があっても認められない提供がある。
まいなんばーほう
マイナンバー法の意味
個人番号（マイナンバー）の利用範囲を社会保障・税・災害対策の分野に限定し、収集・保管・提供に厳格な制限を課す法律。個人情報保護法より強い規律が置かれ、法令で定められた事務以外での取得や、本人の同意があっても認められない提供がある。
マイナンバー法の具体例
従業員から源泉徴収票作成のために番号を取得する際は、利用目的を通知し、本人確認（番号確認と身元確認）を行う。担当者と取扱区域を限定し、退職して法定保存期間が過ぎた番号は速やかに廃棄する運用を定める。
マイナンバー法は試験でどう引っ掛けられる？
「本人の同意があれば目的外に使える」は誤り。個人情報保護法では同意により広い利用が可能な場面でも、番号は法定事務に限られる。社員番号の代わりに使う、名簿の連結キーにするといった利用も認められない。
マイナンバー法と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。