PM理論とは？ぴーえむりろん
PM理論とは、リーダーの行動を、目標達成に向けた働きかけであるP機能と、集団を維持し人間関係に配慮するM機能の二軸で捉える理論。両者の強弱の組合せでPM型・Pm型・pM型・pm型に分類し、両方が強いPM型が最も高い成果を生むとされる。
最終更新：2026-10-06
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進捗の遅れを厳しく詰めるだけの管理者はPm型で、短期的には納期を守れても離職が増える。監査人が開発現場の統制環境を評価する際、指示の徹底と要員の定着率の両面を見るのは、この二軸の考え方に対応している。
試験での引っ掛け
SL理論とは前提が異なる。PM理論は望ましい型が一つに定まると考えるのに対し、SL理論は部下の成熟度によって最適な型が変わると考える。「状況で変わる」という記述をPM理論に当てはめると誤りになる。
関連用語
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。