心の警備とは？こころのけいび
心の警備とは、集団思考の兆候の一つで、集団の一体感を守るために、不都合な情報や外部からの異論をリーダーや集団に届かせないよう遮る働き。マインドガードとも呼ぶ。内部統制でいえば情報と伝達を機能させない要因であり、報告経路が制度として確保されているかが検証の観点になる。
最終更新：2026-10-06
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重大な判断が不都合な情報の届かないまま行われる事態は、意思決定の場が結束の維持を優先するときに起きる。これを個人の資質ではなく集団の力学として説明したのが集団思考の研究で、心の警備はその典型的な兆候として挙げられた。報告経路を善意に頼らず制度で担保する必要があるのはこのためである。報告が届いた事実を記録として残せるかどうかが分かれ目になる。
具体例
監査人は内部通報の受付台帳と経営会議への報告記録を突合し、部門で把握された重大な事象が経営層まで到達しているかを確かめる。部門長の判断で報告を止められる運用であれば、通報者が経営層や監査部門へ直接申し出られる経路が用意されているかを追加で検証する。
試験での引っ掛け
自己検閲との区別が狙われる。自己検閲は本人が異論を口に出さないこと、心の警備は他のメンバーが不都合な情報を遮ることを指し、誰が情報を止めているかで判別する。集団思考にはほかに、集団の道徳性への過信や外部集団への紋切り型の見方といった兆候がある。
関連用語
出た過去問
出典：平成30年度 春期 システム監査技術者試験 午前Ⅱ 問14（IPA）
技術者倫理における集団思考の問題点として,アーヴィング・ジャニスが指摘した八つの兆候のうち,"心の警備"の説明として,適切なものはどれか。
正解：集団に新しく加わったメンバなどが異議を唱える場合には,それを阻止して,集団を保護しようとする。
要点：心の警備は異論や不都合な情報を集団に届かせない働き
集団思考の兆候のうち心の警備、いわゆるマインドガードは、集団の合意を揺るがす情報や異論が集団に届かないよう、特定のメンバが門番のように遮る現象を指す。外部からの警告や新規メンバの異議を封じることで、集団は自らの判断が正しいという幻想を保ってしまう。他の選択肢は無謬性の幻想、全員一致の幻想、同調圧力の説明である。
出典：令和2年度 10月試験 システム監査技術者試験 午前Ⅱ 問15（IPA）
技術者倫理における集団思考の問題点として、アーヴィング・ジャニスが指摘した八つの兆候のうち、“心の警備”の説明として、適切なものはどれか。
正解：集団に新しく加わったメンバなどが異議を唱える場合には、それを阻止して、集団を保護しようとする。
要点：心の警備は不都合な情報や異論を遮断して集団を守る兆候
集団思考（グループシンク）を論じたジャニスは、その兆候の一つに「心の警備（マインドガード）」を挙げた。これは一部のメンバが、集団の合意を揺るがす情報や異論を他のメンバに届かないよう遮断し、都合の悪い事実から集団を守ろうとする振る舞いを指す。似た兆候である無謬性の幻想、斉一性の圧力、沈黙を同意とみなす見かけ上の全員一致との区別が問われている。
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。