職務分掌とは？
職務分掌とは、一人の担当者が申請から承認、実行、記録までを通しで行えないよう役割を分け、相互に牽制させる統制。不正と誤りの双方を抑止する基本原則で、情報システムでは権限設計として具体化される。
しょくむぶんしょう
職務分掌の意味
一人の担当者が申請から承認、実行、記録までを通しで行えないよう役割を分け、相互に牽制させる統制。不正と誤りの双方を抑止する基本原則で、情報システムでは権限設計として具体化される。
職務分掌の具体例
プログラムの開発者と本番移行の実行者を分ける、支払データの入力者と承認者を別人にする、システム管理者に業務データそのものの更新権限を与えない、といった分離が典型例。
職務分掌は試験でどう引っ掛けられる？
小規模組織では完全な分離が難しく、その場合は上長による事後承認やログレビューといった代替統制で補う。分離できないから統制が無い、と短絡してはいけない。
職務分掌と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。