職務発明と相当の利益とは？しょくむはつめいとそうとうのりえき
職務発明と相当の利益とは、従業者が職務として行い、会社の業務範囲に属する発明のこと。あらかじめ勤務規則等で定めておけば特許を受ける権利は発生時から会社に帰属し、その代わり従業者は相当の金銭その他の経済上の利益を受ける権利を持つ。帰属と対価の関係が頻出。
最終更新：2026-10-06
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開発部門の社員が業務中に考案した圧縮アルゴリズムは、職務発明規程があれば権利が最初から会社のものになる。会社は出願・権利化を進め、社員には報奨金や昇給などの形で相当の利益を支払う。規程が無い場合は、まず発明者本人に権利が生じる。
試験での引っ掛け
現行法では特許を受ける権利を発生時から会社へ帰属させられるが、それは勤務規則等で定めている場合に限られ、定めがなければ発明者である従業者に帰属する。権利が会社へ移っても、相当の利益を受ける従業者の権利は消えない。また職務著作（会社名義で公表する著作物の著作者が法人になる）との混同も定番で、職務発明は「規程があれば会社帰属＋対価が必要」、職務著作は「要件を満たせば法人が著作者そのもの」で対価の規定が無い、という差を押さえる。
関連用語
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。