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請負契約とは?うけおいけいやく

請負契約とは、買う対象が労働そのものではなく仕事の完成である契約。報酬は結果に対して支払われ、受注者は完成責任と契約不適合責任を負う。その裏返しとして、要員の配置や作業の進め方を決めるのは受注者であり、発注者は受注者の従業員へ直接指揮命令できず、指示は受注者側の責任者を通す必要がある。

最終更新:2026-10-06

試験情報

プロジェクトマネージャ試験の過去問では2回出題されています(2018年度〜2019年度)。

プロジェクトマネージャ試験の頻出用語/午前II

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背景

改正民法で従来の瑕疵担保責任は契約不適合責任へ整理され、追完請求・代金減額請求・損害賠償・解除という救済の形が明文化された。発注側がこの形態を選ぶのは、成果の水準を契約で縛れるからだが、その代わり作り方には口を出せない。この線引きが労働法上の偽装請負の判定と直結するため、準委任との対比で繰り返し問われる。

具体例

設計・製造フェーズを、検収基準を定めたうえで成果物の完成を条件に一括で委託する。日々の作業指示は受注者のリーダが出し、発注者は進捗報告と検収という接点で統制する。

試験での引っ掛け

発注者が受注者の従業員へ直接作業指示を出すと偽装請負になる。準委任は善良な管理者の注意をもって業務を行う義務を負うが完成責任は負わない、という違いも押さえる。

関連用語

出た過去問

解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。

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試験での特徴
  • 試験では2回出題(2018年度〜2019年度)
  • 分野:午前II
  • 発注者が受注者の従業員へ直接作業指示を出すと偽装請負になる。