変革型リーダーシップとは？
変革型リーダーシップとは、明確な将来像を示して価値観に働きかけ、構成員の意識そのものを変えることで高い成果を引き出す型。報酬と罰で行動を制御する交換型（取引型）と対比される。全社的な業務改革やDX推進のように、既存のやり方の否定を伴う場面で必要とされる。
へんかくがたりーだーしっぷ
変革型リーダーシップの意味
明確な将来像を示して価値観に働きかけ、構成員の意識そのものを変えることで高い成果を引き出す型。報酬と罰で行動を制御する交換型（取引型）と対比される。全社的な業務改革やDX推進のように、既存のやり方の否定を伴う場面で必要とされる。
変革型リーダーシップの具体例
基幹システム刷新にあたり、経営者が「現場の慣行を守るための個別改修をやめる」と方針を語り、自ら会議に出席して例外要求を退ける。監査人はこうした関与を議事録や社内発信の記録で確かめ、統制環境の評価根拠とする。
変革型リーダーシップは試験でどう引っ掛けられる？
交換型が常に劣るわけではない。日常業務の安定運用では、明確な目標と報酬の対応づけのほうが機能する。また変革型は依存関係を生みやすく、後継者が育たない副作用がある点も併せて理解しておく。
変革型リーダーシップと関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。