有効性の測定とは？
有効性の測定とは、実施している対策や管理の仕組みが、狙ったとおりの効果を上げているかを、あらかじめ決めた指標と方法で測ること。いつ、誰が、何を、どう測り、誰が結果を評価するかを定めておく。測定の結果は経営層への報告に用いられ、次年度の計画や資源配分の判断材料になる。
ゆうこうせいのそくてい
有効性の測定の意味
実施している対策や管理の仕組みが、狙ったとおりの効果を上げているかを、あらかじめ決めた指標と方法で測ること。いつ、誰が、何を、どう測り、誰が結果を評価するかを定めておく。測定の結果は経営層への報告に用いられ、次年度の計画や資源配分の判断材料になる。
有効性の測定の具体例
訓練メールの開封率、更新プログラムの適用完了までの日数、インシデントの検知から初動までの時間などを四半期ごとに集計する。数字が悪化した項目について、教育の方法や体制のどこに原因があるかを検討する。
有効性の測定は試験でどう引っ掛けられる？
実施した回数や作った規程の本数だけを数えても、効果を測ったことにはならない。研修を何回開いたかではなく、結果として誤った行動が減ったかを見るのが有効性の測定である。
有効性の測定と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。