eラーニングとは？いーらーにんぐ
eラーニングとは、PCやスマートフォンからネットワーク経由で教材を受講する学習形態。受講者が時間と場所を選べること、進捗や成績といった学習履歴をシステムが自動で記録できることが利点で、LMS（Learning Management System：学習管理システム）による受講管理とセットで運用される。
最終更新：2026-10-07
高度試験の午前Iを最短で暗記する →背景
集合研修は、全員を同じ日時に同じ場所へ集める必要があり、拠点が分散した組織ほど会場費と旅費と機会損失が積み上がる。しかも一度きりなので、理解できなかった人を後から拾う手段がない。配信を電子化すると費用が受講人数にほとんど依存しなくなり、加えて「誰がどこでつまずいたか」がデータとして残る。後者のほうが実は効き目が大きく、教育の効果測定という長年の課題に手が届くようになった。
具体例
全国に散った営業社員へ新製品研修を行う場合、動画教材と確認テストをLMSに載せれば会場費と旅費が不要になり、管理者は未受講者と正答率の低い設問を一覧で把握できる。理解が浅い単元だけを集合研修で補うブレンディッドラーニングの形にすると、集合研修の時間を演習に集中させられる。
試験での引っ掛け
eラーニングはOff-JT（職場を離れた教育）の一形態であって、OJTの代わりではない。実機操作や対人対応の習熟には向かない点、双方向性とモチベーション維持が弱い点が欠点として問われる。学習の仕組みそのものと、受講状況や成績を管理するLMSは別語である。理解度に応じて出題を変えるのはアダプティブラーニング、会場の端末で受験する試験方式はCBTで、いずれもeラーニングと同義ではない。
関連用語
出典・参考
公式シラバスの7 システム戦略 ＞ 4. システム活用促進・評価 ＞ (1) システム活用促進・評価に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。