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統制環境とは?とうせいかんきょう

統制環境とは、組織の気風を決定し、他のすべての内部統制の基礎となる要素。経営者の誠実性と倫理観、経営方針と経営戦略、取締役会や監査役等の機能、組織構造と慣行、権限と責任の付与、人的資源に対する方針と管理を含む。ここが弱ければ、他の5要素をいくら整備しても実効性は上がらない。

最終更新:2026-10-06

試験情報

システム監査技術者試験の過去問では1回出題され、ほかに5問の解説で触れられています(2017年度〜2025年度)。

システム監査技術者試験の頻出用語/午前II

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背景

規程と承認欄をどれだけ増やしても、経営者自身が例外を求めれば現場はそれに倣う。統制が働くかどうかは、最終的には守ることが当たり前とされているかどうかに帰着する。この観測から、COSOは気風を最初の要素に据えた。監査人にとっては、現場の証跡ではなく、経営者へのインタビューや取締役会議事録といった上層の証拠を扱う要素になる。

具体例

経営者が行動規範を明文化して全社に周知し、自らその適用を受ける姿勢を示す。人事評価に法令遵守の観点を組み込む、内部通報の受付窓口を社外の法律事務所に置くといった仕組みも統制環境の証拠になり、監査人は規程・議事録・研修受講記録で確かめる。

試験での引っ掛け

風土という抽象概念だけを指すのではなく、組織構造、権限と責任の付与、人事の方針といった具体的な仕組みも統制環境に含まれる。一方、承認や職務の分離のような日々の手続は統制活動側であり、この境界が問われる。

関連用語

出た過去問

問題文で直接問われたものと、解説の中で触れられたものが含まれます。

解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。

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試験での特徴
  • 試験では1回出題(2017年度〜2025年度)
  • 分野:午前II
  • 風土という抽象概念だけを指すのではなく、組織構造、権限と責任の付与、人事の方針といった具体的な仕組みも統制環境に含まれる。