公益通報者保護法とは？こうえきつうほうしゃほごほう
公益通報者保護法とは、勤め先の法令違反を通報した働き手を、そのことを理由とした解雇・降格・減給などの不利益な扱いから守る法律。通報先として社内の窓口、監督官庁、報道機関などが想定されている。従業員数301人以上の事業者には、通報を受け付ける窓口の設置と担当者の指定が義務づけられている。
最終更新：2026-10-10
この語が出る過去問を解く →背景
組織の不正は外からは見えず、いちばん近くにいる従業員だけが気づける。しかし通報すれば職を失うかもしれないという状況では誰も声を上げられず、不正は表に出ないまま大きくなる。通報した人の立場を法律で守ることで、組織の内側からの是正を働かせようとしたのがこの法律である。試験ではコンプライアンスや内部統制を支える仕組みの1つとして問われる。
具体例
制度は消費者庁が所管し、企業には窓口の設置と、通報者を特定できる情報を守る担当者の指定が求められる。経理担当者が社内の不正な会計処理に気づいて社内窓口や監督官庁へ通報した後、報復として遠方への配置転換を命じられた場合、この法律を根拠に是正を求められる。
試験での引っ掛け
保護されるのは、不正の利益を得る目的ではなく、真実だと信じるに足る相当の理由がある通報に限られる。根拠のない中傷や虚偽の通報は対象外である点が問われやすい。また守られるのは通報した人であって、通報された行為が免責されるわけではない。窓口設置の義務も一定規模以上の事業者に限られる。
関連用語
出た過去問
問題文で直接問われたものと、解説の中で触れられたものが含まれます。
出典：平成26年度 春期 ITパスポート試験 問19（IPA）
国民生活の安心や安全を損なうような企業の法令違反行為の事実を、労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合、その労働者は同法によって解雇などの不利益…
正解：企業秘密漏えい禁止の就業規則に反するが、勤務先の通報対象事実を、法に基づいて定められた通報先に実名で通報した。
要点：公益通報の保護は所定の通報先への通報が前提
公益通報者保護法は、法令違反の事実を定められた通報先へ通報した労働者を、解雇などの不利益な取扱いから守る法律である。対象は勤務先の通報対象事実であり、所定の通報先へ通報したのであれば、社内規則で禁じられていても保護の対象となる。同僚の私生活上の事実は勤務先の通報対象事実ではなく、弁護士への相談や不特定多数が見るサイトへの投稿は、法が定める通報先への通報とはいえない。
出典：平成28年度 春期 ITパスポート試験 問21（IPA）解説で登場
出典：平成29年度 秋期 ITパスポート試験 問33（IPA）
要件a〜cのうち、公益通報者保護法によって通報者が保護されるための条件として、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 書面による通報であることが条件であり…
正解：c
要点：公益通報は口頭も可、発生前も対象、勤務先に関する事案が対象
公益通報者保護法では、通報の方法は書面に限られず口頭でも差し支えなく、また既に生じた事実だけでなくこれから生じようとしている事実も対象になる。一方、保護されるのは労務提供先（勤務先）に関する通報であり、私的な事柄は対象外である。したがって適切なのはcだけである。
出典：平成29年度 春期 ITパスポート試験 問12（IPA）
国民生活の安心や安全を損なうような，企業の法令違反行為の事実を，労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合，その労働者は解雇などの不利益を受けない…
正解：a, b, c, d
要点：公益通報者保護の対象労働者は雇用形態を問わない
公益通報者保護法にいう「労働者」は労働基準法上の労働者を指し、雇用形態による限定がない。したがって正社員だけでなく、パートタイマ、アルバイト、派遣労働者も保護の対象に含まれる。派遣労働者については派遣先の法令違反を通報した場合も保護される点が要点である。
出典：平成30年度 春期 ITパスポート試験 問18（IPA）
勤務先の法令違反行為の通報に関して，公益通報者保護法で規定されているものはどれか。
正解：通報したことを理由とした解雇の無効
要点：公益通報者保護法は通報を理由とする解雇を無効とする
公益通報者保護法は、勤務先の法令違反行為を一定の要件に沿って通報した労働者が、そのことを理由に不利益な取扱いを受けないよう保護する法律である。通報を理由とする解雇は無効とされ、降格や減給などの不利益取扱いも禁止される。感謝状や報奨金、転職のあっせんといった見返りを与える制度を定めた法律ではない。
出典・参考
公式シラバスの1 企業と法務 ＞ 7. その他の法律・ガイドライン・情報倫理 ＞ (3) コーポレートガバナンスに掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。