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GQM法(ゴール・質問・尺度)とは?じーきゅーえむほう

GQM法(ゴール・質問・尺度)とは、測定を、ゴール(何のために測るか)→質問(それを判断するには何に答えればよいか)→尺度(その答えを出す指標)の順に上から降ろして設計する手法。集めやすい数値から始めるのではなく、ゴールが変われば尺度も捨てるという向きに固定した点が要点になる。

最終更新:2026-10-07

試験情報

高度試験・午前I(全区分共通)の過去問では1回出題されています。

高度試験・午前I(全区分共通)の頻出用語/午前I(全区分共通)

別名:GQM法、ゴール・質問・尺度、ゴール、尺度

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背景

測定は道具を入れればいくらでも数字が取れるため、取ってから意味づける進め方をすると、使われない指標と報告のための作業だけが増える。目的から降ろす手順を固定するのは、指標の増殖を止め、要らなくなった測定をやめる根拠を残すためである。

具体例

GQM法は米メリーランド大学のVictor BasiliらがNASAのSoftware Engineering Laboratoryでの測定活動を通じて体系化した。ゴールを「保守工数の削減」に置くと、質問は「どのモジュールで修正が繰り返されているか」となり、尺度は再修正率・複雑度・修正1件あたり工数に落ちる。

試験での引っ掛け

測れる数値を先に並べてから意味づける進め方は、GQMと順序が逆になる。またゴール・質問・尺度は1対1の対応ではなく、1つのゴールに複数の質問、1つの質問に複数の尺度がぶら下がる階層である。指標を個人の評価に使うと数値を良く見せる行動を誘発し、測定そのものが歪む。

関連用語

出た過去問

解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。

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試験での特徴
  • 試験では1回出題
  • 分野:午前I(全区分共通)
  • 測れる数値を先に並べてから意味づける進め方は、GQMと順序が逆になる。