ホイッスルブローイングとは？
ホイッスルブローイングとは、組織内部の不正・違法行為を、組織外部の監督官庁や報道機関などに通報する行為。公益通報者保護法により、要件を満たす通報を理由とする解雇や不利益取扱いは禁じられている。
システム監査技術者試験の過去問では1回出題されています。
ほいっするぶろーいんぐ
ホイッスルブローイングの意味
組織内部の不正・違法行為を、組織外部の監督官庁や報道機関などに通報する行為。公益通報者保護法により、要件を満たす通報を理由とする解雇や不利益取扱いは禁じられている。
ホイッスルブローイングの具体例
会計不正を発見した従業員が、社内窓口では是正されないため所轄官庁へ通報する。
ホイッスルブローイングは試験でどう引っ掛けられる？
社内のヘルプライン（内部通報窓口）への通報は組織内での通報であり、外部への告発とは区別される。ただし多くの制度は両方を保護対象に含む。
ホイッスルブローイングと関連する用語
ホイッスルブローイングが出た過去問
技術者倫理におけるホイッスルブローイングの説明として、適切なものはどれか。
正解：法令又は社会的規範を逸脱する行為を第三者などに知らしめること
要点：ホイッスルブローイングは不正を外部に知らせる内部告発を指す
ホイッスルブローイング（内部告発）は、組織の内部者が、法令や社会的規範に反する行為を知ったときに、それを外部の監督機関や報道機関などへ知らせる行為である。技術者倫理では、公衆の安全という上位の価値と組織への忠誠が衝突する場面の問題として扱われ、まず社内での是正を試み、それが機能しないときに正当化されると論じられる。
出典：令和6年度 秋期 システム監査技術者試験 am2 問14（IPA）
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。