偽装請負とは？ぎそううけおい
偽装請負とは、契約上は請負や準委任でありながら、実態として発注者が受託者の要員へ直接指揮命令している状態。労働者派遣法の脱法にあたり、発注側・受託側双方が是正を求められる。要員の働き方に踏み込む調達では常に意識される論点。
最終更新：2026-10-06
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常駐の協力会社メンバーに対し、発注者のリーダーが日々の作業指示や勤怠管理を直接行っていると偽装請負となる。指示は受託側の責任者を経由させ、成果物単位で受け渡す体制にするか、必要なら派遣契約へ切り替える。
試験での引っ掛け
常駐そのものが違法なのではなく、指揮命令の実態が判断基準。契約書の表題を「請負」にしても実態が伴わなければ意味がない。逆に派遣契約であれば発注者が直接指示してよい。
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出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。