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ナレッジマネジメントとは?なれっじまねじめんと

ナレッジマネジメントとは、個々の従業員が持つ経験やノウハウ(暗黙知)を、組織全体で共有できる形式知に変換・蓄積し、組織全体の生産性向上に活用する経営手法。

最終更新:2026-10-10

試験情報

ITパスポートの過去問では1回出題され、ほかに4問の解説で触れられています(2009年度〜2016年度)。

ITパスポートの頻出用語/ストラテジ系

別名:知識管理

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背景

仕事のコツを持つ人に聞きに行くやり方では、教えられる人の時間が尽きるうえ、その人が忙しい日や休みの日には誰も分からなくなる。口づてに伝えるうちに内容が変わることもある。一人ひとりの頭の中にある経験を、誰でも後から読める形に変えて会社みんなの財産にする必要が生まれた。

具体例

ベテラン技術者の勘や経験に頼っていた作業手順をマニュアル化し、社内Wikiやデータベースに蓄積して若手社員でも参照できるようにする。

試験での引っ掛け

個人の勘や経験である暗黙知を、文書やマニュアルという形式知へ変換して共有するのが基本の向き。逆向きに書かれた説明に注意する。文書を保管するだけの仕組みではなく、組織での共有と活用まで含む点も要点。

出た過去問

問題文で直接問われたものと、解説の中で触れられたものが含まれます。

解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。

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試験での特徴
  • 試験では1回出題(2009年度〜2016年度)
  • 分野:ストラテジ系
  • 個人の勘や経験である暗黙知を、文書やマニュアルという形式知へ変換して共有するのが基本の向き。