PER（株価収益率）とは？ぴーいーあーる
PER（株価収益率）とは、株価が1株当たり純利益（EPS）の何倍まで買われているかを示す指標。「株価÷1株当たり純利益」で計算する。同じ業種の他社や過去の水準と比べて、数値が低いほど利益に対して株価が割安、高いほど割高と判断される。
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株価1,500円、当期純利益30億円、発行済株式数2,000万株の会社なら、1株当たり純利益は150円なのでPERは10倍。同業他社が20倍で取引されているなら、この会社は相対的に割安と見ることができる。
PER（株価収益率）は試験でどう引っ掛けられる？
「PERが高いほど割安」は誤り。低いほど割安。分母は純資産ではなく純利益（純資産を使うのはPBR）。また赤字の会社はPERを計算できない。単独の数値では判断できず、比較して初めて意味を持つ。
PER（株価収益率）と関連する用語は？
PER（株価収益率）が出た過去問は？
問題文で直接問われたものと、解説の中で触れられたものが含まれます。
出典：令和6年度 3級FP技能検定（ファイナンシャル・プランニング）試験 問42（IPA）解説で登場
株式の投資指標のうち、（ ）は、株価を１株当たり純資産で除して算出される。
正解：PBR
要点：PBRは株価÷1株当たり純資産
PBR（株価純資産倍率）＝株価÷1株当たり純資産です。会社を今たたんだときに株主へ残る財産（純資産）に対して、株価が何倍かを見る指標で、1倍なら株価と解散価値が同じ、1倍割れは解散価値より安い状態を表します。似た指標のPER（株価収益率）は株価÷1株当たり純利益で、稼ぐ力に対する割高・割安を見るもの。ROE（自己資本利益率）は純利益÷自己資本で、株価を使いません。分母が何かで区別しましょう。
出典：令和6年度 3級FP技能検定（ファイナンシャル・プランニング）試験 問6（IPA）
下記＜資料＞に基づくＷＡ株式会社とＷＢ株式会社の投資指標に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。なお、記載のない事項については一切考慮しないこととする…
正解：株価収益率（ＰＥＲ）で比較した場合、株価はＷＡ株式会社よりＷＢ株式会社の方が割安である。
要点：PER・PBRは低いほど割安、高いほど割高
3つの指標をそれぞれ計算して比べます。PER（株価収益率）＝株価÷1株当たり当期純利益は、WAが1,200円÷200円＝6倍、WBが3,000円÷300円＝10倍。PERは倍率が低いほど割安なので、WBの方が割高です。選択肢1は「WBの方が割安」と逆のことを言っているので不適切であり、これが正解になります。PBR（株価純資産倍率）＝株価÷1株当たり純資産は、WAが0.8倍、WBが1.5倍でWBが割高。配当利回り＝1株当たり年間配当金÷株価は、WAが25円÷1,200円≒2.08％、WBが50円÷3,000円≒1.67％でWBの方が低くなります。
出典：令和7年度 3級FP技能検定（ファイナンシャル・プランニング）試験 問6（IPA）
下記＜資料＞に基づくＷＡ株式会社の投資指標に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。なお、記載のない事項については一切考慮しないこととし、計算結果について…
正解：株価収益率（ＰＥＲ）は６０倍である。
要点：PERは利益、PBRは純資産で株価を割る
誤っているものを選ぶ問題です。PER（株価収益率）＝株価÷1株当たり当期純利益＝1,500÷200＝7.5倍なので、60倍とする1が誤りで、これが答えです。PBR（株価純資産倍率）＝株価÷1株当たり純資産＝1,500÷1,800＝0.8333…→0.83倍で正しい。配当性向＝1株当たり年間配当金÷1株当たり当期純利益×100＝25÷200×100＝12.50%で正しい。分母が利益なのか純資産なのかで指標が変わるので、掛け違えないよう注意します。
出典：令和8年度 3級FP技能検定（ファイナンシャル・プランニング）試験 問6（IPA）
下記＜資料＞に基づくＷＡ株式会社の投資指標の値の組み合わせとして、正しいものはどれか。なお、記載のない事項については一切考慮しないこととする。
正解：株価純資産倍率（ＰＢＲ）１.２５倍 株価収益率（ＰＥＲ）１０.０倍
要点：PBRの分母は純資産、PERの分母は利益
どちらも「株価が1株当たりの何かの何倍か」を見る指標で、分母が純資産ならPBR、利益ならPERと覚える。PBR（株価純資産倍率）＝株価÷1株当たり純資産＝2,500円÷2,000円＝1.25倍。PER（株価収益率）＝株価÷1株当たり当期純利益＝2,500円÷250円＝10.0倍。資料の1株当たり年間配当金50円は、配当利回りや配当性向を求めるときの数字で、ここでは使わない。
出典・参考
最終更新：2026-08-30／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。