外部委託契約とは？がいぶいたくけいやく
外部委託契約は、システム開発や運用などの仕事を社外の会社に任せるときに結ぶ契約。代表的な形は、成果物を完成させる義務を受託者が負う「請負契約」と、仕事を適切に遂行すること自体を約束する「準委任契約」の 2 つで、どちらも作業者への指揮命令（作業の指示）は受託者側が行う。発注者が相手の作業者に直接指示したいなら、労働者派遣契約を結ぶ必要がある。試験では、契約の種類ごとの完成責任と指揮命令の向き、受託開発したプログラムの著作権が特段の取決めがなければ作成した受託者側に帰属すること、発注者による委託先の管理・監査が問われる。
最終更新：2026-10-10
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システムを全部自社の社員だけで作れる会社は少なく、開発会社に任せるのが普通になった。そのとき「何を、いつまでに、どこまでの責任で」を決めておかないと、完成しなかった場合の責任や、できあがったプログラムの権利をめぐって争いになる。そこで仕事の任せ方ごとに契約の型が整理された。
具体例
経済産業省の「情報システム・モデル取引・契約書」は、何を作るかがまだ固まっていない要件定義の工程は準委任契約、作るものが決まった設計からテストまでは請負契約、と工程ごとに契約の型を変えることを示している。中身が決まっていない段階で完成を約束させると、受託者が責任を負いきれないためである。
試験での引っ掛け
請負契約なのに発注者の社員が受託者の作業者へ直接作業を指示すると、実態は派遣と同じ「偽装請負」になり違法になる。指揮命令ができるのは労働者派遣契約だけで、請負・準委任ではできない。また、「代金を払った発注者に著作権が当然に移る」という選択肢は誤りで、契約で譲渡を定めない限り作成した側に残る。
関連用語
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。