準委任契約とは？じゅんいにんけいやく
準委任契約とは、法律行為以外の事務（作業や役務）を行うことを頼む契約。受任者は仕事を完成させる義務を負わず、専門家として普通に求められる注意を払って作業する義務（善管注意義務＝善良な管理者の注意義務）を負う。報酬は作業した時間や工数に対して払うのが基本だが、2020 年の民法改正で、成果の引き渡しに対して払う成果完成型も定められた。どちらの型でも、要員への指揮命令は受任者側が行い、発注者は直接指示できない。
最終更新：2026-10-10
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要件定義や運用保守のように、最初から完成形を決めにくい作業は請負にしにくい。そこで「完成は約束しないが、誠実に作業する」ことを約束する準委任が使われる。
具体例
経済産業省の「情報システム・モデル取引・契約書」は、何を作るかを決めていく要件定義や外部設計の工程を、準委任で結ぶ形を示している。システム会社の技術者が客先に常駐する契約でも、準委任であれば作業の指示は自社（受任者）の責任者を通して出す必要がある。
試験での引っ掛け
「準委任契約では完成責任が無いので、発注者が受任者の従業員に直接指揮命令できる」が典型の誤り。完成責任の有無と指揮命令権は別の話で、直接指示できるのは労働者派遣だけ。また、完成責任を負うのは請負契約の側である。
関連用語
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。