出産育児一時金とは？しゅっさんいくじいちじきん

出産育児一時金とは、健康保険や国民健康保険の被保険者・被扶養者が出産したときに、子ども1人につき50万円が支給される給付。妊娠4か月（85日）以上であれば、死産・流産の場合も対象になる。出産費用は保険の利かない自由診療のため、その負担を補う位置づけ。

試験情報

3級FP技能検定（ファイナンシャル・プランニング）の頻出用語／ライフプランニングと資金計画

出産育児一時金の具体例は？

出産費用が55万円かかった場合、直接支払制度を使えば健康保険から病院へ50万円が直接支払われ、退院時の窓口負担は差額の5万円だけで済む。逆に費用が45万円なら、差額の5万円は後から申請して受け取ることができる。

出産手当金（休業中の所得補償）との混同が定番。一時金は「出産の費用」、手当金は「休んだ間の収入」を補うもので、両方受け取れる。また一時金は国民健康保険にもあるが、手当金は原則としてない点が対になって出題される。

出典・参考

最終更新：2026-08-30／解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。