労働者派遣法に基づく、派遣先企業と労働者との関係（図の太線部分）はどれか。
選択肢
- ア請負契約関係
- イ雇用契約関係
- ウ指揮命令関係
- エ労働者派遣契約関係
正解と解説
正解：ウ 指揮命令関係
労働者派遣では、労働者と雇用契約を結ぶのは派遣元企業であり、派遣先企業とは雇用関係が生じない。しかし派遣先企業は、実際の業務について労働者に直接指示を出せる。したがって派遣先企業と労働者の間にあるのは指揮命令関係である。派遣元と派遣先の間は労働者派遣契約となる。
選択肢ごとの解説
- ア請負では発注者が作業者へ直接指示を出せず、派遣とは性質が異なる。
- イ雇用契約は派遣元企業と労働者の間に結ばれる。
- ウ正解。派遣先企業は労働者に業務上の指示を出す指揮命令関係にある。
- エ労働者派遣契約は派遣元企業と派遣先企業の間の契約。
この問題は2回出題されています
- 2018年度 春期 午前 問80この問題の代表ページ
- 2022年度 公開問題 科目A 問60（このページ）
この問題に出た用語
同じ分野の他の問題
- 請負契約を締結していても，労働者派遣とみなされる受託者の行為はどれか。2018年度 秋期 午前 問80
- 図は、企業と労働者の関係を表している。企業Bと労働者Cの関係を表す記述として正しいものはどれか。2017年度 秋期 午前 問79
- A社は，自社の業務可視化をB社に委託しその成果物として納品された業務フロー図をC社に提示することによって，業務システムの…2026年度 公開問題 科目A 問20
- 日本において、産業財産権と総称される四つの権利はどれか。2024年度 公開問題 科目A 問20
- ボリュームライセンス契約の説明はどれか。2023年度 公開問題 科目A 問20
出典・参考
最終更新：2026-10-06／解説・選択肢ごとの解説は資格暗記が独自に作成しています。問題文と選択肢の出典は上記のとおりです。