権力・関心度グリッドとは？
権力・関心度グリッドとは、ステークホルダを、意思決定への影響力（権力）とプロジェクトへの関心の高低で4象限に分類し、関与の仕方を決める道具。権力大・関心大は密接に管理、権力大・関心小は満足を保つ、といった方針を割り当てる。試験では、限られた労力を配分する根拠として問われる。
けんりょく・かんしんどぐりっど
権力・関心度グリッドの意味
ステークホルダを、意思決定への影響力（権力）とプロジェクトへの関心の高低で4象限に分類し、関与の仕方を決める道具。権力大・関心大は密接に管理、権力大・関心小は満足を保つ、といった方針を割り当てる。試験では、限られた労力を配分する根拠として問われる。
権力・関心度グリッドの具体例
情報システム部長を権力大・関心大として週次で個別報告、経理部長を権力大・関心小として月次に要点のみ、現場のオペレータを権力小・関心大として説明会と手順書で情報提供、というように関与の方法と頻度を明確に分けた。
権力・関心度グリッドは試験でどう引っ掛けられる？
分類は固定ではなく、重大障害の発生や組織改編で象限は移動する。また「関心が低い＝説明は不要」ではない。権力が大きい相手は、関心が低いまま最終段階で反対に回ると影響が甚大になる。
権力・関心度グリッドと関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。