インタビュー法とは？
インタビュー法とは、被監査部門の担当者や管理者に直接質問し、業務の流れ、統制の運用実態、例外処理の扱いなどを聞き取る技法。文書に表れない運用の実際や、規程と現場の乖離を把握するのに有効。
いんたびゅーほう
インタビュー法の意味
被監査部門の担当者や管理者に直接質問し、業務の流れ、統制の運用実態、例外処理の扱いなどを聞き取る技法。文書に表れない運用の実際や、規程と現場の乖離を把握するのに有効。
インタビュー法の具体例
「締め処理で数値が合わないときはどうするか」と尋ね、規程にない手作業の修正が常態化していることを把握し、その修正の記録が残っているかを追加で確かめる、といった流れで使う。
インタビュー法は試験でどう引っ掛けられる？
聞き取り結果だけでは証拠力が弱く、記録や実物での裏づけが要る。複数の関係者へ同じ質問をして整合を確かめる、誘導的な聞き方をしないといった配慮も求められる。
インタビュー法と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。