経営理念とは？けいえいりねん
経営理念とは、その会社が何のために存在し、何を大切にして仕事をするのかを、短い言葉で言い表したもの。売上目標のような数字ではなく、判断に迷ったときの拠り所になる価値観で、経営戦略や事業計画はこの理念を実現するための手段として下に位置づけられる。採用や新人研修で最初に教えられ、社員の行動基準にもなる。
最終更新：2026-10-09
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会社が大きくなると、経営者が一人ひとりの判断を見ることはできない。「うちは何を優先するか」を先に言葉にしておけば、現場は指示を待たずに同じ方向で決められる。基本情報のシラバスでは企業活動の節に「企業理念」の語で載っており、CSR（企業の社会的責任）やコーポレートガバナンスと並ぶ企業の土台として、戦略・計画との階層の違いが問われる。
具体例
Googleの「世界中の情報を整理し、世界中の人がアクセスできて使えるようにする」は経営理念（ミッション）の典型で、検索・地図・翻訳という事業はその手段にあたる。内定者研修で最初に配られる会社の理念カードやクレド（会社の信条や行動の指針を短くまとめたもの）も同じ役割のもの。
試験での引っ掛け
経営理念は長く変わらない価値観で、数値目標や期限つきの行動計画ではない。「今年度の売上10%増」は経営目標や事業計画であり、理念ではない。抽象度の高い順に理念→ビジョン→戦略→計画と並ぶことを押さえる。
関連用語
出た過去問
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。