労働契約法とは？ろうどうけいやくほう
労働契約法とは、労働契約の締結・変更・終了に関する基本的なルールを定めた法律。労使が対等な立場で合意することを基本理念とする。
最終更新：2026-10-09
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就業規則の不利益変更を行う際に、合理的な内容であり労働者への周知がされていることなど、一定の要件を満たす必要がある。
試験での引っ掛け
労使間の民事ルールで罰則がなく、監督官庁が取り締まる労働基準法とは役割が違う。就業規則の不利益変更が有効かはこちら、派遣先が指揮命令できるかは労働者派遣法と、扱う法律が分かれる点に注意。
関連用語
出典・参考
公式シラバスの9 企業と法務 ＞ 3. 労働関連・取引関連法規 ＞ (1) 労働関連の法規に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。