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GQM法(ゴール・質問・尺度)とは?じーきゅーえむほう

GQM法(ゴール・質問・尺度)とは、測定の目的(Goal)をまず定め、それを判断するために答えるべき問い(Question)を挙げ、各問いに答える指標(Metric)を決める順で測定を設計する手法。集めやすい数値から始めるのではなく目的から降ろすため、目的が変われば集めるべき指標も入れ替わる。

最終更新:2026-10-06

試験情報

応用情報技術者試験の過去問では1回出題されています。

応用情報技術者試験の頻出用語/テクノロジ系

別名:GQM法、ゴール・質問・尺度、ゴール、尺度

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背景

開発現場では行数・障害件数・工数のように取りやすい数字が先に集まり、何のために測っているか誰も説明できない状態になりやすい。指標が目的から切り離されると、改善に使われず報告のための作業だけが残る。目的→問い→尺度の順に固定するのは、測る前に「この数字が動いたら何が言えるか」を言語化させるためである。

具体例

ゴールを「保守工数の削減」に置くと、問いは「どのモジュールで修正が繰り返されているか」「修正1件あたりの工数は減ったか」となり、尺度は再修正率・循環的複雑度・修正工数になる。SonarQubeのような静的解析ツールは、この尺度側を自動で集める道具として使う。

試験での引っ掛け

集められる数値を並べてから意味付けする進め方はGQMと順序が逆で、使われない指標だけが増える。GQMは測定の設計手法であって、成熟度を段階評価するCMMIや品質特性を分類するJIS X 25010とは役割が別である点も問われる。

関連用語

出た過去問

解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。

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試験での特徴
  • 試験では1回出題
  • 分野:テクノロジ系
  • 集められる数値を並べてから意味付けする進め方はGQMと順序が逆で、使われない指標だけが増える。