CSA（統制自己評価）とは？しーえすえー
CSA（統制自己評価）とは、業務を実際に担当している部門自身が、自部門の統制の有効性をチェックリストやワークショップで評価する取組み。現場の実態を早く広く把握でき、監査部門はその結果を出発点として重点領域の絞り込みに使える。
最終更新：2026-10-06
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各拠点の管理者が四半期ごとに「特権IDの棚卸を実施したか」「退職者アカウントを即日停止したか」を自己採点し、未達項目に改善期限を設定する。監査部門は自己評価が「良好」の拠点を抜取りで裏取りする。
試験での引っ掛け
CSAは自己申告であり、独立した監査の代替にはならない。監査人がCSAの結果をそのまま監査意見の根拠にすると独立性・客観性を欠く。あくまで監査計画の材料か、監査の補完として位置づける。
関連用語
出典・参考
公式シラバスの6 サービスマネジメント ＞ 2. 内部統制 ＞ (3) 法令遵守状況の評価・改善に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。