コーポレートガバナンスに基づく統制を評価する対象として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- ア執行役員の業務成績
- イ全社員の勤務時間
- ウ当該企業の法人株主である企業における財務の健全性
- エ取締役会の実効性
正解と解説
正解：エ 取締役会の実効性
コーポレートガバナンスは、経営者が株主をはじめとする利害関係者の利益に沿って適切に経営しているかを監視・規律する仕組みである。したがって評価の対象は、経営を監督する機関が本来の監視機能を果たしているかどうかになる。取締役会の構成や運営が実質的に機能しているかは、この観点の代表的な評価項目である。
選択肢ごとの解説
- ア個々の業績評価は人事評価の話であり、統治の仕組みの評価とは異なる。
- イ勤怠管理は労務管理の領域。
- ウ他社の財務状況であり、自社の統治の評価対象ではない。
- エ経営を監督する機関が機能しているかを問うもので、統治の評価対象として最も適切。
この問題に出た用語
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出典・参考
最終更新：2026-10-06／解説・選択肢ごとの解説は資格暗記が独自に作成しています。問題文と選択肢の出典は上記のとおりです。