労働者派遣法において、派遣元事業主の講ずべき措置等として定められているものはどれか。

選択肢

• ア派遣先管理台帳の作成
• イ派遣先責任者の選任
• ウ派遣労働者を指揮命令する者やその他関係者への派遣契約内容の周知
• エ労働者の教育訓練の機会の確保など、福祉の増進

正解と解説

正解：エ 労働者の教育訓練の機会の確保など、福祉の増進

労働者派遣法は、派遣元事業主に対して、派遣労働者の教育訓練の機会の確保をはじめとする福祉の増進を図ることを求めている。一方、派遣先管理台帳の作成や派遣先責任者の選任、指揮命令者への派遣契約内容の周知は、いずれも派遣先が講ずべき措置である。

選択肢ごとの解説

• ア派遣先管理台帳の作成は派遣先の義務である。
• イ派遣先責任者の選任は派遣先の義務である。
• ウ指揮命令者などへ契約内容を周知するのは派遣先の義務である。
• エ教育訓練の機会の確保など福祉の増進は、派遣元事業主が講ずべき措置である。

この問題に出た用語

• 労働者派遣法・偽装請負

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