A社はB社に対して業務システムの設計、開発を委託し、A社とB社は請負契約を結んでいる。作業の実態から、偽装請負とされる事象はどれか。

選択肢

• アA社の従業員が、B社を作業場所として、A社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っている。
• イA社の従業員が、B社を作業場所として、B社の責任者の指揮命令に従ってシステムの検証を行っている。
• ウB社の従業員が、A社を作業場所として、A社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。
• エB社の従業員が、A社を作業場所として、B社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。

正解と解説

正解：ウ B社の従業員が、A社を作業場所として、A社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。

請負契約では、受託者が自らの責任で業務を完成させ、作業者への指揮命令も受託者側が行う。委託元の責任者が受託者の従業員へ直接指示を出すと、契約は請負でも実態は労働者派遣にあたり、偽装請負となる。作業場所が委託元であること自体は問題ではなく、指揮命令の系統が誰にあるかが判断の分かれ目になる。

選択肢ごとの解説

• ア自社の従業員を自社の責任者が指揮しており、場所が相手先でも問題はない。
• イA社の従業員がB社の指揮を受ける形で、本問の請負とは別の関係だが偽装請負の典型例ではない。
• ウ正解。受託側の従業員を委託元の責任者が直接指揮しており、実態は派遣となる。
• エ受託側の従業員を受託側の責任者が指揮しており、請負として適正な形態である。

この問題に出た用語

• 労働者派遣法・偽装請負
• 契約形態（請負契約・準委任契約）・検収

同じ分野の他の問題

• 労働施策総合推進法に関する記述として、適切なものはどれか。2025年度 秋期 午前 問80
• 大規模なシステム開発を受注したA社では、不足する開発要員を派遣事業者であるB社からの労働者派遣によって補うことにした。A…2024年度 秋期 午前 問79
• 図は、企業と労働者の関係を表している。企業Bと労働者Cの関係に関する記述のうち、適切なものはどれか。2023年度 秋期 午前 問80
• 労働者派遣法において、派遣元事業主の講ずべき措置等として定められているものはどれか。2023年度 春期 午前 問79
• 発注者と受注者との間でソフトウェア開発における請負契約を締結した。ただし、発注者の事業所で作業を実施することになっている…2022年度 秋期 午前 問79