システム移行計画（一斉移行・段階移行・並行運用）とは？

システム移行計画（一斉移行・段階移行・並行運用）とは、新システムへ切り替える方式・手順・判断基準を定める計画。一斉移行は費用が小さい代わりに失敗時の影響が大きく、段階移行は拠点や機能を分けてリスクを下げるが新旧の共存期間が要る。並行運用は両方を動かして結果を突き合わせる。

しすてむいこうけいかく

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システム移行計画（一斉移行・段階移行・並行運用）の意味

新システムへ切り替える方式・手順・判断基準を定める計画。一斉移行は費用が小さい代わりに失敗時の影響が大きく、段階移行は拠点や機能を分けてリスクを下げるが新旧の共存期間が要る。並行運用は両方を動かして結果を突き合わせる。

システム移行計画（一斉移行・段階移行・並行運用）の具体例

全国50拠点の販売管理を、まず2拠点で1か月並行運用して差異を潰し、以降は月次で10拠点ずつ切り替える。各段階に切戻しの判断期限と条件を定め、経営会議で事前に承認を得ておく。並行期間に増える要員の手当ても計画へ含める。

システム移行計画（一斉移行・段階移行・並行運用）は試験でどう引っ掛けられる？

要点は移行そのものより、切戻しの条件と期限を先に決めておくこと。並行運用は安全に見えるが、現場が二重に入力する負担と、それによる品質低下を過小評価しやすい。

システム移行計画（一斉移行・段階移行・並行運用）と関連する用語

最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。