タレントマネジメント・サクセッションプランとは？たれんとまねじめんと・さくせっしょんぷらん
タレントマネジメント・サクセッションプランとは、従業員のスキル・経験・志向をデータとして把握し、戦略に必要な配置・育成・登用へ結びつける仕組みがタレントマネジメント、重要ポストの後継候補をあらかじめ育てる計画がサクセッションプラン。人材を可視化する基盤への投資判断と結びつく。
最終更新：2026-10-06
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資格・職務経歴・評価・研修履歴を一元化し、DX推進に必要な要件を満たす候補を全社から検索できるようにする。CIOなど重要ポストには2〜3名の後継候補を指名し、計画的に子会社の役員や大型案件のリーダを経験させる。
試験での引っ掛け
人事情報の集約は、目的外利用や不利益取扱いにつながらないよう利用目的の明示と権限管理が要る。またスキル情報は登録されたきりになりやすく、更新の動機づけと実際の配置決定への利用がなければ形骸化する。
関連用語
出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。