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質問(インタビュー)とは?しつもん

質問(インタビュー)は、業務の担当者に直接尋ねて、実際の手順や困っていることを聞き出す調査技法である。短い時間で広く実態をつかめる一方、答える人の記憶や思い込みが混じるため、聞いた内容は記録や現物で裏づけてから結論にする。

最終更新:2026-10-10

試験情報

ITパスポートの過去問では5回出題されています(2011年度〜2014年度)。

ITパスポートの頻出用語/テクノロジ系

別名:インタビュー

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背景

業務のやり方は、規程やマニュアルに書かれたとおりには動いていないことが多い。書かれていない申し送りや、その場しのぎの回避策は、文書をいくら読んでも出てこない。だから現状を調べる工程では、まず人に聞くところから入る。ただし聞いた話は本人の見え方であって事実そのものではないため、あらかじめ目的と聞く項目を決め、集めた話を伝票や記録と突き合わせて確かめる、という手順とセットで使う。

具体例

ユニクロのような多店舗のチェーンで売上を伸ばす検討をする場合、販売企画の担当者が店長に「発注する数量をいつ、何を見て決めているか」を聞き取る。全店に同じ項目を同じ順で聞くのが構造化インタビュー、話の流れで深掘りするのが半構造化で、前者は集計しやすく、後者は想定していなかった事情が出やすい。

試験での引っ掛け

店舗で行う業務を漫然と全部聞く、思いついた順に質問する、といった進め方は不適切とされる。事前に目的と質問項目を決め、相手の業務の妨げにならない時間を選ぶのが原則である。また、聞き取っただけで結論を出さず、実際の記録で裏づける点も、そのまま正誤の分かれ目になる。

出た過去問

解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。

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試験での特徴
  • 試験では5回出題(2011年度〜2014年度)
  • 分野:テクノロジ系
  • 店舗で行う業務を漫然と全部聞く、思いついた順に質問する、といった進め方は不適切とされる。