内部統制とは？
内部統制とは、業務の有効性・効率性、財務報告の信頼性、事業活動に関わる法令等の遵守、資産の保全という4つの目的の達成のため、業務に組み込まれ、組織内のすべての者によって遂行されるプロセス。統制環境、リスクの評価と対応、統制活動、情報と伝達、モニタリング、ITへの対応という6つの基本的要素からなる。
ないぶとうせい
内部統制の意味
業務の有効性・効率性、財務報告の信頼性、事業活動に関わる法令等の遵守、資産の保全という4つの目的の達成のため、業務に組み込まれ、組織内のすべての者によって遂行されるプロセス。統制環境、リスクの評価と対応、統制活動、情報と伝達、モニタリング、ITへの対応という6つの基本的要素からなる。
内部統制の具体例
支払業務で申請者と承認者を分け、支払データを会計システムに自動連携し、月次で残高照合を行い、内部監査部門が定期的に運用状況を確かめる一連の仕組み。
内部統制は試験でどう引っ掛けられる？
内部統制は「整備」しただけでは足りず「運用」されている必要がある。整備状況の評価と運用状況の評価は別のもの。
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。