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マズローの欲求段階説とは?

マズローの欲求段階説とは、人の欲求を、生理的欲求・安全欲求・社会的欲求(所属と愛)・承認欲求・自己実現欲求の5段階で捉え、低次の欲求が満たされると、より高次の欲求が動機づけの中心になっていくとする説。動機づけ施策の順序を考える土台になる。

まずろーのよっきゅうだんかいせつ

応用情報技術者試験の頻出用語/ストラテジ系


マズローの欲求段階説の意味

人の欲求を、生理的欲求・安全欲求・社会的欲求(所属と愛)・承認欲求・自己実現欲求の5段階で捉え、低次の欲求が満たされると、より高次の欲求が動機づけの中心になっていくとする説。動機づけ施策の順序を考える土台になる。

マズローの欲求段階説の具体例

賃金や雇用に不安がある職場でいきなり「やりがい」を訴えても人は動かない。まず処遇と雇用の安定を整え、その上で裁量ある役割や社内表彰を設計する、という順序の根拠として使う。順序を誤ると、投じた費用の割に効果が出ない。

マズローの欲求段階説は試験でどう引っ掛けられる?

段階は厳密な順番ではなく、複数の欲求が同時に働くこともある。X理論・Y理論は人間観の前提、二要因理論は満足と不満の要因の分離であり、5段階説とは切り口が異なる。

マズローの欲求段階説と関連する用語

最終更新:2026-08-25/解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。