資源マネジメント計画とは？
資源マネジメント計画とは、要員と物的資源をどう見積り、獲得し、育成し、コントロールし、最後に解放するかを定める計画。役割・権限・責任、投入と離任の時期、育成方針、表彰の考え方までを含む点が問われる。
しげんまねじめんとけいかく
資源マネジメント計画の意味
要員と物的資源をどう見積り、獲得し、育成し、コントロールし、最後に解放するかを定める計画。役割・権限・責任、投入と離任の時期、育成方針、表彰の考え方までを含む点が問われる。
資源マネジメント計画の具体例
設計者を4月に6名、7月に10名まで増やし、10月から段階的に離任させる要員計画を作り、離任前の1か月には引継ぎ資料の作成を割り当てた。離任時期を先に決めていたため、送り出す部門も後任の手配を並行して進められた。
資源マネジメント計画は試験でどう引っ掛けられる？
人だけの計画ではなく、設備や材料などの物的資源も対象に含む。要員の「解放」まで書くのが特徴で、これを決めていないと終盤に人が抜けず費用が膨らむか、逆に急に抜けて引継ぎが破綻する。
資源マネジメント計画と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。