SL理論とは？
SL理論とは、唯一最適なリーダーシップは存在せず、部下の成熟度に応じて有効なリーダーシップの型が変わるとする理論。成熟度が低いうちは指示的に、高まるにつれて委任的に関与を減らしていく。
えすえるりろん
SL理論の意味
唯一最適なリーダーシップは存在せず、部下の成熟度に応じて有効なリーダーシップの型が変わるとする理論。成熟度が低いうちは指示的に、高まるにつれて委任的に関与を減らしていく。
SL理論の具体例
新人には手順を細かく指示し、熟練者には目標だけ示して進め方を任せる。
SL理論は試験でどう引っ掛けられる？
4つの型（教示的・説得的・参加的・委任的）を、部下の成熟度が高まる順に対応させる出題が多い。
SL理論と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。