SL理論とは？えすえるりろん
SL理論とは、唯一最適なリーダーシップは存在せず、部下の成熟度に応じて有効なリーダーシップの型が変わるとする理論。成熟度が低いうちは指示的に、高まるにつれて委任的に関与を減らしていく。
最終更新：2026-10-07
高度試験の午前Iを最短で暗記する →具体例
新人には手順を細かく指示し、熟練者には目標だけ示して進め方を任せる。
試験での引っ掛け
4つの型（教示的・説得的・参加的・委任的）を、部下の成熟度が高まる順に対応させる出題が多い。
関連用語
出典・参考
公式シラバスの9 企業と法務 ＞ 1. 経営・組織論 ＞ (2) 経営管理に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。