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重み付け総合評価法とは?おもみづけそうごうひょうかほう

重み付け総合評価法は、複数の案を比べるときに、評価項目ごとに重要度(重み)を決めておき、各案の点数に重みを掛けて合計し、その合計点で順位を付ける選び方である。価格・使いやすさ・保守のしやすさのように単位も性質も違う項目を、一つの点数にまとめて比べられるのが利点で、複合機やパソコンの機種選定、システムの発注先選び、業務改善案の絞り込みなど、社内の稟議で「なぜこれを選んだのか」を説明する場面で使われる。逆に言えば、結論を左右するのは重みの置き方なので、点数を付け始める前に「うちは価格より保守を重く見る」といった重みを関係者で決めて合意しておくことが、この手法を使ううえでの要点になる。後から重みを動かすと、結論に合わせて理由を作ったように見えてしまう。

最終更新:2026-10-10

試験情報

ITパスポートの過去問では9回出題され、ほかに1問の解説で触れられています(2010年度〜2019年度)。

ITパスポートの頻出用語/ストラテジ系

別名:重み付け、総合評価、総合評価値

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背景

複合機でも発注先でも、選定の場では「安いほうがいい」「使いやすさが大事だ」と各人が別々の物差しを持ち出し、声の大きい人の意見や後付けの理由で結論が決まってしまいやすい。単位も性質も違う項目を一つの点数にそろえ、しかも重要度を先に合意しておけば、なぜその案を選んだのかを稟議で説明できる。この手法が解決しているのは計算の手間ではなく、選定の根拠が人によってぶれることのほうである。試験で計算問題として出るのも、重みを掛けるという一手間が結論を左右するからにほかならない。

具体例

総務が複合機をA社・B社・C社の3社から選ぶとき、「印刷速度(重み2)・保守対応(重み2)・価格(重み1)」と決めておく。A社が7点・6点・5点なら2×7+2×6+1×5=31点、B社が5点・5点・9点なら2×5+2×5+1×9=29点、C社が5点・7点・4点なら2×5+2×7+1×4=28点となる。素点の合計はA社18点・B社19点・C社16点で、素点だけならB社が一番だが、重みを掛けた合計ではA社が31点で一番になり、A社に決める。

試験での引っ掛け

重みを掛けずに素点をそのまま足してしまう誤りが最も多い。素点の合計が一番高い案が、重み付けの結果でも一番になるとは限らず、順位が入れ替わる設問がわざわざ作られている。計算は必ず「点数×重み」を項目ごとに出してから足す。重みが「4:2:1」のような比で示されたときも、合計を1に直す必要はなく、そのまま掛けて比べてよい。また点数が高いほど良い評価なのか、順位のように小さいほど良いのかを表の注記で必ず確認する。ここを取り違えると計算は合っていても選ぶ案が逆になる。

関連用語

出た過去問

問題文で直接問われたものと、解説の中で触れられたものが含まれます。

解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。

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試験での特徴
  • 試験では9回出題(2010年度〜2019年度)
  • 分野:ストラテジ系
  • 重みを掛けずに素点をそのまま足してしまう誤りが最も多い。