労働契約法とは？ろうどうけいやくほう
労働契約法とは、労働契約の締結・変更・終了に関する基本的なルールを定めた法律。労使が対等な立場で合意することを基本理念とする。
最終更新：2026-10-10
ITパスポートを最短で暗記・合格する →具体例
就業規則の不利益変更を行う際に、合理的な内容であり労働者への周知がされていることなど、一定の手続き的な要件を満たす必要がある。
試験での引っ掛け
名前が労働基準法と紛らわしいが、こちらは罰則を伴わない民事的な法律。労使対等の合意を基本理念に、就業規則の変更や解雇権の濫用など契約の締結・変更・終了のルールを定める点で守備範囲が異なる。
関連用語
出典・参考
公式シラバスの1 企業と法務 ＞ 6. 労働関連・取引関連法規 ＞ (1) 労働関連法規に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。