リスキリングとは？
リスキリングとは、技術革新や事業構造の変化に対応するため、社員が新たな職務や業務内容に必要となるスキルを新たに習得すること、またそれを企業が組織的に支援する取り組みのこと。DXの進展により、これまでの業務が自動化されたりデータ活用のスキルが求められたりするなど、必要とされる能力が大きく変化している。単なる自己啓発とは異なり、企業が事業戦略上必要と判断した新しいスキルを、計画的に社員へ習得させる点に特徴があり、既存社員の雇用を維持しながら事業変化に対応する手段としても注目されている。
りすきりんぐ
リスキリングの意味
技術革新や事業構造の変化に対応するため、社員が新たな職務や業務内容に必要となるスキルを新たに習得すること、またそれを企業が組織的に支援する取り組みのこと。DXの進展により、これまでの業務が自動化されたりデータ活用のスキルが求められたりするなど、必要とされる能力が大きく変化している。単なる自己啓発とは異なり、企業が事業戦略上必要と判断した新しいスキルを、計画的に社員へ習得させる点に特徴があり、既存社員の雇用を維持しながら事業変化に対応する手段としても注目されている。
リスキリングの具体例
経理業務の多くをシステムが自動処理するようになった企業が、余力の生まれた経理担当者にデータ分析やRPAの活用スキルを学ぶ研修を提供し、より付加価値の高い業務へ配置転換する。
リスキリングは試験でどう引っ掛けられる？
リスキリングは事業戦略上必要な新しいスキルへの「学び直し」を指し、これまで培ってきたスキルをさらに深める「スキルアップ」とは、既存スキルの延長か新分野への転換かという点で異なる。
リスキリングと関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。