XY理論とは？えっくすわいりろん
XY理論とは、人間観に関する二つの対照的な仮定。X理論は人は本来怠けたがるので命令と統制が要るとし、Y理論は条件が整えば人は自ら進んで責任を負うとする。管理者が無自覚に置く前提が管理方式を規定する、という指摘が要点になる。
最終更新：2026-10-06
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在宅勤務者の画面を常時録画する仕組みを全員に導入する判断は、人は監視がなければ働かないというX理論の前提に立っている。これに対しネットフリックスは休暇日数や経費の上限を定めず判断を社員に委ねており、条件が整えば人は自ら責任を負うというY理論の前提に近い。どちらの前提を置いているかが、制度の形にそのまま現れる。
試験での引っ掛け
Y理論が常に正しいという理論ではなく、状況によりX理論的な管理が有効な場面もある。またY理論は「管理をしない」という意味ではなく、目標による管理や権限委譲といった別の管理方式を採ることを含んでいる。
関連用語
出典・参考
公式シラバスの9 企業と法務 ＞ 1. 経営・組織論 ＞ (2) 経営管理に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。