OJT・Off-JT・SDとは？おーじぇいてぃー・おふじぇいてぃー・えすでぃー
OJTは実際の業務を通じて行う教育、Off-JTは職場を離れて行う集合研修等の教育、SDは従業員が自主的に行う自己啓発。企業の人材育成の3本柱として整理される。
最終更新：2026-10-06
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新人が先輩に同行して実務を学ぶのがOJT、階層別研修を受けるのがOff-JT、資格取得のため業務時間外に自主学習するのがSD。
試験での引っ掛け
Off-JTとSDを取り違えやすい。Off-JTは会社が業務として職場を離れて行わせる教育、SDは従業員が自発的に行う自己啓発で、会社主導か本人主導かが分かれ目。また「職場内で行う集合研修」はOJTではなくOff-JT——場所ではなく実務そのものを通じて教えるかがOJTの条件である。
関連用語
出典・参考
公式シラバスの9 企業と法務 ＞ 1. 経営・組織論 ＞ (2) 経営管理に掲載されている用語です。
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。